乙肝病毒携带者就业一直是个问题，患有乙肝的人群被拒之门外，就业时经常的受到排斥和歧视。无形中剥夺了乙肝病毒携带者的权利。虽然有很多乙肝病毒携带者，用法律捍卫了自己的权利，但仍然有很多乙肝病毒携带者被歧视。

90年代末，不良医疗机构的虚假宣传，很多机构在招人时都拒绝乙肝患者，很多就业人员入职前，需进行详细严格的体检。乙肝被认为是第一针对对象。乙肝病毒携带者被逼在社会一角，看不到人生的希望，承受着巨大的生活压力和心理压力。

很多乙肝携带者用法律捍卫自己权利，案例有很多。乙肝患者虽然在法律上打了胜仗，但是依然有很多企业，拒绝乙肝病毒携带者入职，乙肝病毒携带者与企业间将持续长期抗战!

正确普及乙肝传播知识

1、乙肝传播途径与甲肝不同，乙肝不会通过共餐等日常生活接触传播。

全球有 20亿人感染乙肝病毒，其中有3.5亿人为慢性乙肝感染者，我国是乙型肝炎的高流行区，全国有6/10以上的人口感染过乙肝病毒，有1/10人口体内长期存在乙肝病毒。

根据国家卫生部《预防控制乙肝宣传教育知识要点》，乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。世界卫生组织官方文件明确阐述：“乙肝病毒不经食物或水传播”。

2、乙肝传染性并不强，且可以通过乙肝注射疫苗预防。

不少人会认为，乙肝的传染性很强，尤其是乙肝的“大三阳”，其实乙肝的传染性并不强，还可以通过注射乙肝疫苗预防。

乙肝病毒携带者就业难，这不仅仅需要国家、医院的帮助，还需要大家对乙肝有正确的认识。遇到乙肝病毒携带者不再歧视，慢慢的乙肝患者就不会成为特殊人群，被很多企业拒之门外了。

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