[文章摘要] 二零一三，就业依旧紧张。对于普通人尚且如此，乙肝病毒携带就业，其实更是具有“双重压力”。《乙肝病毒携带就业“局限”调研》中，就特别解读了这个问题。到底乙肝病毒携带就业“局限”何解?其实跟乙肝，有着很深的关系。

二零一三，就业依旧紧张。对于普通人尚且如此，乙肝病毒携带就业，其实更是具有“双重压力”。《乙肝病毒携带就业“局限”调研》中，就特别解读了这个问题。到底乙肝病毒携带就业“局限”何解?其实跟乙肝，有着很深的关系。

乙肝病毒携带就业“局限”何解一、私人用品的问题

涫担?腋尾《拘??鸵?ldquo;局限”，存在于人们普遍的，对于乙肝的恐惧，和对乙肝的不了解上。

涫担?腋尾《拘??鸵?ldquo;局限”，要是乙肝病毒携带者，注意私人用品的问题的话，那么，除了歧视之外，在安全性上，是会大大增加的。

乙肝病毒携带就业“局限”何解二、避免重体力

虽然，乙肝病毒携带就业“局限”，并没有法律界定。可是，因为乙肝病毒携带问题，导致身体虚弱的情况，在乙肝病毒携带中，是十分常见的。

因为这个问题，乙肝病毒携带就业“局限”，就体现在重体力劳动上。从健康层面上来说，乙肝病毒携带的朋友，是尽量避免重体力劳动的，尤其是长期劳动，更是要避免。

乙肝病毒携带就业“局限”何解?归根到底，消除对乙肝病毒携带就业的歧视，是一个普遍的社会问题。获得健康，是一个人的心愿，而工作的权利，是乙肝病毒携带就业，一定不能被剥夺的。

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