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入学就业等常规体检需要检查乙肝吗

来源:| 作者:| 发布时间:2015年06月21日

几大门户网站,不约而同的将此新闻作为头条,或在首页重要位置推荐,在新闻跟帖后,多数网友也为此新规叫好,例如腾讯在新闻后所作的调查:你觉得入学就业等常规体检需要检查乙肝吗?即时的支持数为9042,而反对人数为23176,支持率不足30%。

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  出现此种情景时在意料之中,中国社会目前还存在形形色色的就业歧视,“乙肝歧视”就是其中主要一种,可以说,此举措契合民众对于公平正义的诉求;但是,另一方面,乙肝作为一种传染病,就涉及到专业的病理分析,界定;涉及到乙肝患者(或携带者)的权益维护;以及如何防止其在公共领域传播,保护其他非患者(或携带者)的利益,对整个公共利益进行维护。是一个技术问题、公共利益问题、以及社会文化,群体心理等纠结在一起的复杂问题。

  无疑,病理技术上的问题是首先应当解决的,这便是第一层的常识。根据崔富强专家组之所以要向卫生部提交此项政策建议,原因在于:首先,没有任何科学证据可以证明,在常规体检中检测出“乙肝”者(即“表面抗原”或“两对半”结果为阳性),将在入学、入托或就业过程中影响到仅与其有日常接触的同伴们的健康;第二,对接受体检者进行此项检测的单位、学校、幼儿园等,也没有理由据此报告辞退或拒收阳性者。因此,常规体检没有检测乙肝项目的必要。

  那么,“在日常生活中,乙肝病毒携带者是不具备传染性的。“这样一个结论,需要卫生部及医学界人士进行严格的论证,使得这样一个结论在医学常识上是成立的。然后在由卫生部等职责部门,向公众宣讲这些医学常识。

  当然,医学结论到医学常识再到大众常识,是一个渐进的过程,其中每个环节都必须无比精确。而其中最为核心的部分,就是医疗卫生部门的公共服务职能。因此,倘若大众对乙肝的认识,还存在大量的误区,甚至许多用人单位因此不录用乙肝病毒携带者,那医疗卫生部门的职责缺失,必须要首当其冲。

  更为重要的是,排除这些建立在对乙肝患者的错误认知基础上的歧视,还有一个更深层次的问题:我们应该怎样看待那些具备传染性的疾病患者?他(她)们的权益应该如何得到保护?如何才能够在杜绝传染的前提下,使之与整个的社会人群融洽相处,实现公共利益最大化?

  这就需要树立另一个起码的常识:我们每一个人,当自己面对一个具备传染性的疾病患者,或者任何在当前语境下,还具备“异类”符号的个体时,首先应当想到,假如自己是这样一个人,我该怎么办?我需要得到政府在制度安排,政策制定哪方面的倾斜,帮助、关怀?我需要得到社会大众在文化心理上怎样的人格尊重和支持?

  毫无疑问,这样一种政策制定和制度安排上的价值取向,以及社会文化心理的认同,在中国社会还尤为稀缺。扩展开来,无论是这些传染性疾病者,还是诸如同性恋这种亚文化的少数群体,甚至是性服务行业的工作者,乃至于一些违法犯罪的社会成员,他们其实是受到双层歧视的,无论政府部门对其进行管理、惩戒的制度思路,还是社会大众在文化心理上的排挤,无疑都隐约具备将其排挤出“社会共同体”的意味。

(编辑:韩枫)

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