不知从什么时候开始，人们对于乙肝的关注程度越来越高，连带着，对乙肝病毒携带者的目光也越来越深。乙肝是可传染的，知道这一点的朋友都会由内而外的对乙肝患者、乙肝病毒携带者产生一种畏惧，社会上，对于乙肝患者和乙肝病毒携带者的就业问题也比较苛刻。那么，乙肝病毒携带者就没办法正常就业了吗？其实，只要乙肝病毒携带者注意工作选择，就业一样不成问题。

专家表示，主要还是因为疾病本身，有关法律明文规定有些行业限制乙肝病毒携带者从业，所以，乙肝病毒携带者的就业机会要比常人小一些。

我国乙肝病毒携带者约9300万，如此多的乙肝病毒携带者中不乏有科学家、名演员和为国争光的优秀运动员。因此乙肝病毒携带者是可以就业的，专家指出人们之所以以为乙肝病毒携带者就业会传染其他员工，是因为人们对乙肝病毒携带者的传播途径不太了解。

其实，乙肝病毒携带者主要通过血液、母婴(或父婴)、性接触、破损的皮肤粘膜等几个途径传播，日常生活工作中一般接触是不太可能传染给别人的。人们惧怕乙肝，甚至不敢接触乙肝患者或乙肝病毒携带者绘出的图纸、用过的工具。其实，这种恐惧都是不必要的。但是，生活工作中的一些细节问题仍然需要注意，才能保障阻止乙肝病毒的传播：乙肝病携带者的一些私人用品(牙刷，毛巾，梳子，指甲刀。筷子，饭叉等)需要注意尽量不要共用，因为如果这些物品受到污染在共用时接触到他人的伤口，就有可能被感染。

乙肝病毒携带者工作选择要注意什么呢？

我国有关法律规定对乙肝病毒携带者就业限制的行业只有饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等，根据上述相关行政法规规定，国家限制的职业范围是：

1、首先，只有从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员，才需要取得健康合格证。

2、担任国家公务员不需要健康合格证。

3、乙肝病毒携带者若e抗原阳性，行政法规只是禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作，允许从事其他任何行业的工作。

4、乙肝病毒携带者不能从事的工作有医疗(特别是接触血液的工种)、军人、和献血者。

为保护乙肝病毒携带者的权益，乙肝病毒携带者就业除了以上禁止的其他行业没有限制，如果是一般的患者，并且其能满足从事本职工作的需要，而且又不是从事于一些特定的行业，用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。

这样我们就可以得出答案，乙肝病毒携带者只要不去接触上述的工作限制，一般的就业是可以的，所以，社会上对乙肝病毒携带者的就业歧视是没有根据的。但是，话又说回来，乙肝病毒携带者虽然没有乙肝患者表现的明显，但是也是需要及时治疗的，只有及时治疗乙肝病毒，才能坏给您一个健康的体魄，也才能够毫无限制的选择就业。

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